Schulsozialarbeiter*in

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort eine*n Schulsozialarbeiter (m/w/d) befristet nach §14.2 TzBfG und in Teilzeit (9,75 - 19,5 Wochenstunden) für verschiedene Grundschulen und weiterführende Schulen mit Arbeitssitz im Stadtgebiet Hamm. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Beratung und Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets (BuT) sowie Information zu entsprechenden Fördermöglichkeiten Eigenständige Beratung und Begleitung von Schüler*innen in psychosozialen Belastungs- und Krisensituationen Durchführung von Einzelfallhilfen sowie Arbeit mit Kleingruppen zur Stabilisierung und Förderung sozialer Kompetenzen Fachliche Einschätzung komplexer Problemlagen (z. B. familiäre Belastungen, Schulabsentismus, Konflikte, psychische Auffälligkeiten) Entwicklung und Umsetzung individueller Unterstützungsstrategien Krisenintervention sowie Begleitung in akuten Belastungssituationen Unterstützung bei der Inanspruchnahme weiterführender Hilfen und Koordination entsprechender Maßnahmen Prävention und Gruppenarbeit Netzwerkarbeit und Kooperation Dokumentation, Qualitätssicherung und Konzeptarbeit Dipl.-Sozialpädagogen*innen mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor der Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikationen Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit Einfühlungsvermögen Beratung von Schüler/innen, Eltern und Lehrkräften Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes Ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“ Gesundheitsbonus