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Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum •••••suchen wir für das **Jugend- und Sozialamt** einen **Abteilungsleiter Soziale Dienste (W/M/D)** Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. **DAS AUFGABENGEBIET** - strategische Gesamtsteuerung der Abteilung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht mitsamt bedarfsorientierter Organisationsentwicklung - Sicherstellung der dem Sozialen Dienst obliegenden Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII und dem LKJHG - Gestaltung der Abteilung nach den Prinzipien der Sozialraumorientieung und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit aller Akteure in der Jugendhilfe - Durchführung von Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII; Initiierung und Aushandlung von Leistungsangeboten; Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung - eine weitere Aufgabenübertragung bleibt vorbehalten **SIE VERFÜGEN ÜBER** - einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss - umfassende Rechtskenntnisse im SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete - eine nachgewiesene Personalführungskompetenz möglichst mit umfassenden Führungserfahrungen in der öffentlichen Jugendhilfe - ein partnerschaftliches Verständnis für die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern **UNSER ANGEBOT AN SIE** - mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere - hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr - vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen ticket - wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Joachim Hülsmann unter •••••gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder **online** oder **schriftlich** bis spätestens **•••••** - unter Angabe der **Kennziffer 26-112** - an: **Stadt  · Personal- und Hauptamt · •••••** (Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter [•••••