Systemadministrator Infrastruktur & Server und Teamleiterfunktion (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Über uns ür einen spezialisierten IT-Dienstleister im Umfeld kritischer Infrastrukturen (KRITIS) suchen wir aktuell einen erfahrenen Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Server- und Infrastrukturbetrieb sowie fachlicher Teamkoordination . Das Unternehmen betreibt hochverfügbare IT- und OT-Systeme für Kunden mit besonders hohen Sicherheitsanforderungen – unter anderem in Energie-, Industrie- und Infrastrukturprojekten. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit einem kleinen Infrastrukturteam zusammen und übernehmen neben operativen Aufgaben auch eine koordinierende Rolle innerhalb des Teams. Aufgaben Administration und Weiterentwicklung der Server- und Infrastrukturumgebungen Sicherstellung eines stabilen und hochverfügbaren Betriebs der Datacenter-Services Betrieb und Optimierung von Virtualisierungsplattformen (u. a. VMware und Proxmox) Verwaltung von Windows- und Linux-Serverlandschaften Betreuung zentraler Dienste wie Active Directory und Microsoft 365 Automatisierung und Standardisierung von Betriebsprozessen Koordination des Tagesgeschäfts und fachliche Unterstützung des Infrastrukturteams Bearbeitung von Incidents sowie Dokumentation von Änderungen und Systemstrukturen Teilnahme an einer rotierenden Rufbereitschaft nach der Einarbeitung Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder IT-Studium Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Server- und Infrastrukturumgebungen Gute Kenntnisse in Windows Server und Linux Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Proxmox Kenntnisse im Umfeld Active Directory und Microsoft 365 Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Teamkoordination oder Teamleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie technisches Englisch Nice to have Erfahrung im Bereich Automatisierung oder Konfigurationsmanagement Relevante IT-Zertifizierungen Kenntnisse in ISO- oder Security-nahen Umgebungen Wir bieten Gehalt: ca. 54.000 € – 75.000 € Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche Arbeitsmodell: Gleitzeit und Homeoffice (2 Tage) 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Strukturierter Onboarding-Prozess Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung inklusive iPhone zur privaten Nutzung Zuschuss zur Kantinenverpflegung Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterrabatte Klimatisierte Arbeitsplätze und moderne Büroflächen Gute Verkehrsanbindung sowie Parkplätze vor Ort Kontakt Rahma Al Joubori Recruitment Consultant ••••• Email: •••••@•••••