stellvertretende Pflegebereichsleitung (m/w/d) für den

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Die Klinikum gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.408 Planbetten, ca. 5.100 Mitarbeiter\*innen und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über •••••Patienten\*innen, davon rd. 65.000 stationär. Das Klinikum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit und unbefristet - am Klinikstandort Nord eine ## stellvertretende Pflegebereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Onkologie/Pneumologie (Station NA4) **Sind Sie eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die im Team ihre fachliche Kompetenz einsetzt und eine hohe und flexible Einsatzbereitschaft zeigt, dann sind Sie bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!** **Wir bieten Ihnen:** - ein vielfältiges Spektrum an komplexen diagnostischen und therapeutischen Verfahren und Behandlung von stationären und ambulanten Patienten - ein motiviertes, nach aktuellen medizinischen und pflegerischen Erkenntnissen arbeitendes Team zur Versorgung der pflegerisch und medizinisch anspruchsvollen Patienten - die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen - moderne Kommunikations- und Informationswege - die Möglichkeit an internen und externen Fortbildungen teilzunehmen - die Hospitationsmöglichkeit an unserem Klinikum im Rahmen Ihrer Bewerbung **Wir wünschen uns von Ihnen:** - abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Kinderkrankenpflegerin - abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station und/oder Funktionseinheit, bzw. die Bereitschaft eine solche zu absolvieren - mindestens eine zweijährige Berufserfahrung - die Erfahrung in einer Leitungsfunktion wäre wünschenswert - soziale Kompetenz, ein hohes Maß an Flexibilität und Innovationsbereitschaft - Planungs-/Umsetzungskompetenz und Durchsetzungsvermögen - gute EDV-Kenntnisse (MS Office, KIS) - Kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung, der Pflegedienstleitung, dem ärztlichen Dienst und weiteren Akteuren des Gesundheitswesens - Kontrolle der Einhaltung der arbeits-/ sozialrechtlichen Bestimmungen und der Hygienerichtlinien - Umsetzung des Unternehmens- und Pflegeleitbildeseine - Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes - die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und Altersvorsorge - vergünstigtes VRR Ticket - fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung - zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote - verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.) Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (einschließlich Zusatzversorgung). Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Aus­künfte die Pflegedienstleitung, Herr Effey, unter der Rufnummer •••••gerne zur Verfügung. **Interessiert?**