Stellvertretende Leitung des Familienzentrum "Grünschnabel" (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Stellvertretende Leitung des Familienzentrum "Grünschnabel" (m/w/d) | Gemeinde | 143 Die Gemeinde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Familienzentrum "Grünschnabel" in - Hüttenstraße (viergruppige Einrichtung) ## eine/n Stellvertretende Leiter/in (m/w/d) als ständige Vertretung unbefristet in Vollzeit. Eine Freistellung vom Gruppendienst für die Wahrnehmung von Leitungstätigkeiten erfolgt im Umfang von bis zu sieben Stunden wöchentlich. Bürgermeister der *Gemeinde * *Team 1.1 Personal* *Bahnhofstraße 9* *•••••* *••••• ### Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: \* die Vertretung und Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen Leitungsaufgaben sowie die eigenverantwortliche und selbständige Übernahme von Aufgaben in Absprache mit Träger und Einrichtungsleitung (z.B. Dienstplan- und Urlaubsplanerstellung \* Moderation und Vor-/Nachbereitung von Teamsitzungen, Koordination Familienzentrum) ### Voraussetzung für die Einstellung als stellvertretende Leiter/in: \* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder zum Heilerziehungspfleger/in, alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium der Heil- oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung i. S. d. Personalverordnung mindestens zweijährige pädagogische Berufserfahrung \* erste Führungserfahrung (z.B. als Gruppenleiter/in, Leiter/in einer kleineren Einrichtung) vorteilhaft einschlägige Rechtskenntnisse (KiBiZ, SGB VIII) und sonstige Fachkenntnisse (Bildungsgrundsätze NRW) \* Zum Anforderungsprofil gehören weiterhin ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Toleranz. Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl sind unverzichtbar. ### Die Gemeinde bietet: • unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst • verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gemeindlichen Familienzentrum in einem netten Team • Vergütung nach den tarifvertraglichen Regelungen (S 13 TVöD - SuE) • zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln • Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) • vergünstigter Beitrag für die Mitgliedschaft im Aktivpark • vergünstigtes 63 €-Ticket • Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement durch Mitgliedschaft in der Dienstleistungs-Genossenschaft Eifel ### Wichtige Hinweise: • Die Gemeinde fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls besonders berücksichtigt. • Bewerbungskosten und Kosten der Reise zu einem Vorstellungstermin können nicht erstattet werden. Wir freuen auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse). Bitte reichen Sie diese bis zum **•••••** über unser online-Bewerbungsportal ein. •••••