Stellv. Gruppenleitung (m/w/d) in der stationären Kinder- und Jugendhilfe – Voll- oder Teilzeit

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

## Ihre Aufgabe – sinnstiftend, verantwortungsvoll und mit Gestaltungsspielraum Die KJS – Kinder- und Jugendhilfe Stoppelkamp GmbH & Co. KG ist ein engagierter Träger der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit vier Projektstandorten in Welver, und Soest. Wir betreuen Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 16 Jahren in heilpädagogischen Wohngruppen und bieten ihnen einen geschützten, stabilen und entwicklungsfördernden Lebensraum. Als **stellvertretende Gruppenleitung** gestalten Sie den pädagogischen Alltag aktiv mit und begleiten junge Menschen individuell in ihrer persönlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung. Unsere Arbeit basiert auf bindungs- und traumapädagogischen Konzepten und legt besonderen Wert auf Ressourcenorientierung sowie die Stärkung von Schutzfaktoren. Darüber hinaus unterstützen Sie die Gruppenleitung im organisatorischen und pädagogischen Alltag, übernehmen Verantwortung in Vertretungssituationen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Gruppenstrukturen sowie der pädagogischen Prozesse mit. Möglicher Arbeitsbeginn: •••••/ ••••• ## Ihr Profil Abgeschlossene pädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung / Studium, z. B.: - Erzieher/in - Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in - Heilerziehungspfleger/in Auch artverwandte Fachausbildungen sind willkommen, z. B.: - Lehrer/in - Ergotherapeut/in - Hebamme - Kinder- und Familienpfleger/in - Sozialassistent/in Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sowie erste Kenntnisse in koordinierenden oder leitenden Aufgaben mit. - Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine wertschätzende Haltung - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst - Organisationstalent, Reflexionsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ## Wir bieten Ihnen - Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE - Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit) - Ein modernes Arbeitsumfeld mit verlässlicher Dienstplanung - Regelmäßige Supervision, kollegiale Beratung und wöchentliche Teamsitzungen - Fort- und Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber - Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander - Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge - Steuerfreie Vergünstigungen, Zulagen und Sachbezüge - Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts - Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten - Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich perspektivisch fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln ## Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Susanne Stoppelkamp 📧 •••••@••••• 📞 0151 – •••••