Sozialpädagogische Fachkraft für die KiTas Monschau-Höfen/Rohren und Imgenbroich

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Komm zu uns... ...und wage Deinen Sprung in die Zukunft! # Sozialpädagogische Fachkräfte für die KiTas -Höfen/Rohren und Imgenbroichim A 51/Amt für Kinder, Jugend und Familien in der Arbeitsgruppe 51.1/Kindertagesbetreuung und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der gemeinsam mit über 2.600 Mitarbeitenden gestalten? [mehr erfahren](••••• [jetzt bewerben](••••• ### befristet ### EG S 8a TVöD-SuE ### Voll-/ und Teilzeit ### Bewerbungsschluss: ••••• ## Deine Aufgaben - Umsetzung des trägereigenen Erziehungs- und Bildungskonzepts "Auf dem Weg in die Welt von morgen" im pädagogischen Alltag - Beobachtung und Reflektion von kindlichen Entwicklungsprozessen sowie die Dokumentation des Sprach- und Entwicklungsstandes der Kinder - Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer vertrauensvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft - Bewusstsein für die Kinderrechte und konsequente Umsetzung dieser in der pädagogischen Arbeit - Arbeit auf der Grundlage der pädagogischen Konzeption sowie die aktive Umsetzung und Weiterentwicklung des verbindlichen institutionellen Schutzkonzepts und der damit verbundenen Prävention gegen (sexualisierte) Gewalt an Minderjährigen - Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption ## Unsere Anforderungen - abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher\_in, Heilerziehungspfleger\_in, Kinderkrankenpfleger\_in, Sozialarbeiter\_in - eine wertschätzende und kindgerechte Grundhaltung - grenzachtender und respektvoller Umgang mit Kindern sowie ein professionelles Nähe-Distanz-Verhalten und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Reflektion des eigenen Handelns - hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität - Selbständigkeit und Belastbarkeit - ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung und zur Teilnahme an Supervisionen Infos zur Stelle Die Stellen sind teilbar. Es handelt sich um insgesamt fünf Voll-/Teilzeitstellen, die für die Dauer der Mutterschutzfristen- und Elternzeiten von Mitarbeitenden, befristet zu besetzen sind. Bei Bewährung und Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Aussicht gestellt. Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden **Kennung: A** **51-69** Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns! Warum wir genau richtig sind? Du willst Benefits? Hier bekommst Du sie! Familienfreundlich arbeiten • Führen in Teilzeit • Betriebs-Kita • Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexibel bleiben • Arbeitszeiten individuell anpassen • Interne Wechselmöglichkeiten Gemeinschaft spüren • Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr • Betriebssport-Angebote Gesundheit erhalten • Vorsorgemaßnahmen • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Betriebssportgemeinschaft Individuell wachsen • Seminarangebote • Weiterbildungsprogramm • Personalentwicklung • Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit Interdisziplinär zusammenarbeiten • Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig • Teams werden durch Coaching stark gemacht Krisensicher sein • Arbeitsplatzsicherheit • Sichere und angemessene Bezahlung Modern mobil sein • Job-Ticket • E-Bike Leasing • E-Mobility Moderne Arbeitsformen leben • Home-Office vielfach möglich • Moderne Technik an den Arbeitsplätzen • Sabbatical • Gleitzeit-Modelle Werteorientiertes Miteinander erleben • Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander • Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion • Equal Pay • Flache Hierarchien • Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen • Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus • Mensch im Mittelpunkt des Tuns • Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft • Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration Weil Du es uns wert bist! Die fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Über uns Fakten Die ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und . Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa •••••Menschen. Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen. ••••• Du hast Fragen? Zum Aufgabengebiet Lucy Stedwell Regionalleitung Tel.: ••••• @••••• Zum Recruitingprozess Nicole Jansen Personalsachbearbeitung Tel.: ••••• @•••••