Sozialpädagogische Fachkraft

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort eine*n Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) befristet nach §14.2 TzBfG und in Teilzeit (35,5 Wochenstunden) für das Projekt der "Offenen Tür" in Kooperation mit dem Geisecker SV 1926 e.V mit Arbeitssitz in -Geisecke. Die Arbeitszeit vor Ort findet zu den Öffnungszeiten der OT von dienstags bis freitags von 16:00 bis 20:00 Uhr zu statt. Die restlichen Stunden werden flexibel nach Bedarf verteilt, z. B. durch:• Frühe Nachmittagsangebote• Längere Öffnungszeiten am Freitag• Angebote an Samstagen oder Wochenenden Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Aufbau und Etablierung einer offenen Kinder- und Jugendarbeit im Stadtteil -Geisecke in Kooperation mit dem örtlichen Fußballverein Konzeption und Umsetzung eines attraktiven, bedarfsorientierten Programms unter aktiver Beteiligung der Kinder und Jugendlichen Schwerpunktsetzung im Bereich Bewegung und Sport, insbesondere unter Nutzung der vorhandenen Vereinsräumlichkeiten und -strukturen Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Stadtteil Aufbau und Pflege tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen Kennenlernen und Einbindung in die lokalen Strukturen der Jugendhilfe und Vereinsarbeit Intensive Netzwerkarbeit und Kooperation mit relevanten Partnern vor Ort, insbesondere dem ansässigen Sportverein sowie weiteren Akteur*innen der Kinder- und Jugendarbeit Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit o.ä. Qualifikation Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen Interesse an Sport Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität Hohes Einfühlungsvermögen sowie soziale und kommunikative Kompetenzen Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Eine vielseitige Tätigkeit mit attraktivem Tarifgehalt und einer Jahressonderzahlung flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage + tariflichen Zusatzurlaub Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % vom Monatsgehalt Ein angenehmes und offenes Betriebsklima und ein motiviertes und engagiertes Team Mitarbeitendenrabatte Gesundheitsbonus