Sozialarbeiter*in im Team Inklusionshilfe in Schulen (Krankheitsvertretung)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Sozialarbeiter*in im Team Inklusionshilfe in Schulen (Krankheitsvertretung) Das Aufgabengebiet umfasst - Antragsbearbeitung - Ansprechpartner*in im Hilfeverlauf - Vernetzung mit den beteiligten kommunalen Institutionen, kollegialer Austausch Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards (z. B. Fragebogen zur Teilhabe, Berichtsschema für Anbieter) und Formularen - allgemeine Verwaltungstätigkeiten Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind Wenn Sie - ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ - ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die zu besetzende Stelle ist nach Entgeltgruppe S 11b bewertet und befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung, zunächst längstens für ein Jahr, mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden zu besetzen. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Die Stadtverwaltung gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in , die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus Berufsbildung. Darauf sind wir stolz! Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Die Stadt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. s Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt. Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Brüninghold vom , Telefon •••••oder Frau Anderson vom Haupt- und Personalamt, Telefon •••••, E-Mail •••••@•••••, gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis zum •••••