Schweißaufsicht Schienenfahrzeugbau (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 40,69 €/Std

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Schweißaufsicht Schienenfahrzeugbau (m/w/d) in – bei Siemens – bis 40,69 €/Std Standort: Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG4 Das erwartet Sie Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das moderne Vectron und Smartron Lokomotiven realisiert! Sie verantworten die hochwertige Schweißaufsicht und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge. Ihre Aufgaben - Sichtprüfung und Abnahme von Schweißnähten und Baugruppen im Schienenfahrzeugbau - Betreuung und Überwachung der Schweißer im Fertigungsprozess - Erstellung von schweißtechnischen Dokumentationen und Protokollen für zerstörungsfreie Prüfungen - Arbeiten gemäß den Normen DIN EN •••••und DIN EN ISO •••••im Fertigungsumfeld Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zum Schweißfachmann (IWS), Schweißtechniker (IWT) oder Schweißfachingenieur (IWE) - Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld - VT-2 Zertifikat nach ISO 9712 für Sichtprüfungen (abgelaufene Zertifizierung nach Kursbelegung ausreichend) - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) - Erfahrung in der Anwendung von Schweißanweisungen (WPS) und Verfahrensprüfungen (WPQR) - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem - Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein - Präzision in der Ausführung und Dokumentation - Eigenverantwortliches Handeln im Fertigungsumfeld - Verbindliche Kommunikation mit dem Fertigungsteam Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Nutzung der Siemens-Kantine - Kostenlose Parkplätze vor Ort - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €