Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Wir suchen Sie als Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Ihre Vorteile bei uns: - Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung - Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Feste Ansprechpartner für alle Anliegen - Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen - Wöchentliche Abschlagszahlungen - Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen - Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf - Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihre Aufgaben: - Verschleißreparaturarbeiten an rad- und kettengetriebenen Baumaschinen - umfang- und abwechslungsreiche Schweiß- und Richtarbeiten - teilweise Arbeiten im Bereich Metall- und Stahlbau - Grundkenntnisse E-Schweißen - Neubau von Hilfsmitteln und Reparaturbauteilen - Lesen von technischen Zeichnungen Das wünsche wir uns: - abgeschlossene gewerblich technische Berufsausbildung - gültiger Schweißerpass MAG und E-Hand - Kenntnisse im Bereich Brennschneiden - gültiger Führerschein PKW und LKW - technisches und räumliches Denken - Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Niederlassung Altenburg Johannisstraße •••••Altenburg Tel: •••••Mobil: ••••• 32 Mail: •••••@••••• Web: ••••• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.