Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen und Gesundheitsschutz

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des **Sachbearbeiters (m/w/d) im Bereich des Personalwesen, insbesondere für Arbeits- & Gesundheitsschutz als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung** im Fachbereich 1 (Zentrale Dienste und Digitales) zu besetzen. **Zum Aufgabenfeld gehören insbesondere:** • Verantwortung zur Einhaltung des betrieblichen Arbeitsschutzes im Rahmen der gesetzlichen Regelungen. • Gesundheitsschutzmaßnahmen und Arbeitsschutzmaßnahmen für die Tätigkeitsbereiche Verwaltung, Bauhöfe und Kindertagesstätten. • Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement • Bestellung und Zusammenarbeit mit Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit • Integration des Arbeitsschutzes in Betriebsabläufe (Gefährdungsbeurteilungen) **Ergänzende Aufgabenfelder:** • Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, unter Berücksichtigung der tariflichen, arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs-rechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften • Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens • Durchführung der monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten • Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern **Sie verfügen über: ** • Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung sind wünschenswert • Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind wünschenswert • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise **Unser Angebot: ** • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team • Flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Entgeltgruppe 8 • Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse Köln für Tarifbeschäftigte • Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber • 30 Tage Urlaub (in der 5-Tage-Woche) • Gute Verkehrsanbindung über die Bahn/Fähre/Autobahn Die Verbandsgemeinde fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Wolfgang Krumscheid, Tel. •••••/•••••, zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen **bis spätestens •••••** per E-Mail an •••••@••••• oder an Verbandsgemeindeverwaltung -Personalabteilung- Am Schoppbüchel ••••• *Bitte haben Sie Verständnis, dass eingereichte Unterlagen nicht zurückgeschickt werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.*