Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Stellenausschreibung Willkommen im – einem der größten Landkreise s, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten. Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen. Zum •••••ist im Jugendamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald, am Standort Greifswald, eine Stelle als Sachbearbeiter Fachaufsicht/Fachberatung Kita/Tagespflege (m/w/d) befristet für die Zeit des Beschäftigungsverbotes nach dem Mutterschutzgesetz und der anschließenden Elternzeit ohne Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wir bieten Ihnen - flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12. Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge - monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihre Aufgaben - Fachaufsicht für Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege o Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in den Kindertageseinrichtungen und in den Kindertagespflegestellen o Beratung der Mitarbeitenden in den Einrichtungen, der Kindertagespflegepersonen, der Eltern und der Träger in organisatorischer, sozialpädagogischer und personeller Hinsicht o Prüfung und Abschluss von Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen für Kindertageseinrichtungen im Rahmen der Leistungs-, Qualitätsentwicklungs- und Entgeltvereinbarungen o Führung von Fachdiskussionen und Mithilfe bei der Erstellung/Fortschreibung von Konzeptionen/Leistungsbeschreibungen und deren Umsetzung in den Einrichtungen o Unterstützung und Initiierung von neuen Projekten (Vereine, Elterninitiativen) o Prüfung der Geeignetheit Kindertagespflegepersonen o Erteilung und Kontrolle der personenbezogenen Pflegeerlaubnis o Sicherung des Kindeswohls in den Kindertageseinrichtungen und in den Tagespflegestellen (§ 8a und § 45 ff. SGB VIII) o Mitarbeit und Vertretung in der Planungsgruppe Kita und anderen Arbeitsgruppen o Beteiligung bei der Erteilung der Betriebserlaubnis für Kindertageseinrichtungen - Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Gesundheit und Soziales M-V – Landesjugendamt - und dem Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V sowie Netzwerkpartnern o Erarbeitung von Stellungnahmen o Mitarbeit in den Fachgremien o statistische Erhebung von Daten aus den Kindertageseinrichtungen und den Kindertagespflegestellen o Zusammenarbeit mit den Fachberatern und den freien, privaten und kommunalen Trägern Unsere Erwartungen - abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Diplompädagoge, Bachelor Erziehungswissenschaften oder Bachelor Kindheitspädagogik - Sensibilität und Wertschätzung Personensorgeberechtigten und anderen Personen im Umgang mit Fachkräften, Kindern, - Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit, Flexibilität, Toleranz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, konsequentes Handeln - Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und deren Anwendung - Mobilität - Bereitschaft zum Wechsel des Dienstortes - Bereitschaft zur Fortbildung/Weiterbildung - Bereitschaft zur Teilnahme an der Supervision - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Führung von Dienstfahrzeugen und dem Privatfahrzeug bei dienstlichem Erfordernis einwandfreies erweitertes Führungszeugnis Vergütung - Entgeltgruppe S 12 und Zahlung einer Zulage gem. § 56 TVöD (BT-V) Hinweis zur Bewerbung Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald. Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 29. Mai 2026. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den nicht erstattet Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer •••••gerne zur Verfügung. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.