Referent (m/w/d) für die Aufarbeitung im Bistum Fulda

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Referent (m/w/d) für die Aufarbeitung im Bistum 19,5 Stunden pro Woche • befristet • Frühester Beginn ab ••••• Das Bistum bietet eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Förderung christlicher Werte im Mittelpunkt stehen. Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden. Das Bischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Bistums und seiner Kirchengemeinden wahr. # Das sind Ihre Aufgaben: - Auswertung des Berichts der unabhängigen Aufarbeitungskommission und Umsetzung der Empfehlungen - Praxisbezogene Umsetzung der Empfehlungen bei Pfarreien vor Ort - Begleitung und Aufarbeitung von weiteren Studien - Konzeptionelle Entwicklung der Aufarbeitung im Bistum - Zusammenarbeit mit dem Bistumsarchiv - Begleitung des gemeinsamen Betroffenenbeirates Limburg- - Weiterentwicklung der Themen Prävention, Intervention und Aufarbeitung - Ausgestaltung und Mitgestaltung bei der neuen Fachstelle von Prävention, Intervention und Aufarbeitung - Initiierung von Netzwerken als Unterstützungsbedarf für (Co-)Betroffene # Das überzeugt uns: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Beratung bei sexualisierter Gewalt, Prävention, Intervention, Aufarbeitung - Kompetenzen im Bereich der Kommunikation und Beratung - Kenntnis von Pfarrei-/Ehrenamts-/Verbandsstrukturen und theologischen Grundsätzen - Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Abendterminen - Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche # Das bieten wir Ihnen: - Ein befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Mutterschutz- und sich evtl. daran anschließenden Elternzeitvertretung im Umfang von 19,5 Wochenstunden - Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung in der Entgeltgruppe 12 - Tarifgehalt mit tariflichen Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen - Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums (Anlehnung an TV-L) - Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - Zuschuss zum -Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team # Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum •••••direkt online über den untenstehenden Button. Für Fragen vorab wenden Sie sich gerne telefonisch unter •••••an Frau Kerstin Leitschuh (Persönliche Referentin des Generalvikars) Bei gleicher Eignung werden Menschen, die eine Schwerbehinderung haben, bevorzugt berücksichtigt.