Produktmanager / Product Owner (m/w/d) HR-Software

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

# Produktmanager / Product Owner (m/w/d) HR-Software Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). **Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!** ## Deine Aufgaben - **Ownership:** Du übernimmst die Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit des Produkt  - **Markt- und Kundenorientierung:** Du holst Feedback von Nutzern und Stakeholdern ein, analysierst und integrierst die Erkenntnisse in die Produktentwicklung - **Backlog-Management:** Du koordinierst und bewertest neue Anforderungen, aktualisierst und priorisierst den Produkt-Backlog und sorgst für bedarfsgerechte Weiterentwicklung unserer Angebote  - **Fachliche Expertise:** Du bist jederzeit sprachfähig in Deinem Themenfeld und bist Experte sowohl intern als auch extern - **Empowerment:** Als Gestalter, Koordinator und Motivator treibst Du die Zusammenarbeit in Teams und mit Abteilungen voran und stellst sicher, dass alle Beteiligten gemeinschaftlich zum Erfolg des Produkts beitragen - **Zielorientiert steuern:** Du bringst Dein Produkt in Wirkung und leitest notwendige Maßnahmen ab, um den Erfolg sicherzustellen ## Wir bieten Dir - **Tolles Team & offene Kultur** – freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive - **Vielfältige Aufgaben** – abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte - **Vielfältige Entwicklungspotenziale** – jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum - **Gestaltungsspielraum** – eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen - **Moderne Arbeitsbedingungen** – flexible Arbeitszeiten, 2 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität - **Attraktive Benefits** – 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m. - **Wohlfühl-Extras** – Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb - **Onboarding & Entwicklung** – strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven - **Sicherer & spannender Markt** – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt - **Impact** – gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten ## Dein Profil - **Purpose & Motivation:** Du bringst Deine Leidenschaft für Produktmanagement in das tägliche Handeln ein  - **Digital-Experte:** Affinität zu B2B Software und HR-Themen - **Outcome-Orientierung:** Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Basis unterschiedlicher Perspektiven zu treffen - **Menschlich:** Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative zeichnen Dich aus. - Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten - Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift ## Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.