Product Owner für die Migration von Host-Anwendungen (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Für unser Geschäftsfeld Banking Products im Tribe Tradeable Asset Solutions (BPRTAS) suchen wir dich als Product Owner für die Migration von Host-Anwendungen (m/w/d) am Standort Karlsruhe, München oder Münster. Deine Aufgaben mit Perspektiven Du übernimmst als Product Owner Teil eine zentrale Rolle in der technologischen Transformation von Host-Systemen auf Java. Dabei begleitest du die Migration von etablierten Host-Anwendungen auf eine moderne Java-basierte Plattform. Du beobachtest technologische Trends am Finanzmarkt, identifizierst Chancen für die Transformation und entwickelst innovative Produktideen, die den Wandel aktiv unterstützen. Du bewertest und priorisierst Transformations- und Produktanforderungen in einem agilen Umfeld und erstellst User-Stories, indem du sowohl Kundenanforderungen als auch technische Herausforderungen adressierst – stets in enger Zusammenarbeit mit deinem Entwicklungsteam. Du verantwortest die bereichsübergreifende Analyse, Definition und Abstimmung von Transformationsanforderungen, die als Grundlage für die Entwicklung und Ausschreibung neuer Java-basierter Lösungen dienen. Du nimmst regelmäßig an Workshops, Präsentationen und Konferenzen teil, um sowohl Kunden als auch Stakeholder über die Fortschritte des Transformationsprojekts zu informieren und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Deine Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und langjährige Erfahrung als Product Owner, idealerweise mit fundierter Praxiserfahrung in IT-Transformationsprojekten – insbesondere der Migration von Host-Systemen auf Java-Technologien. Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis für technologische Herausforderungen und Chancen bei solchen Transformationsprozessen sowie für die sich wandelnden Kundenbedürfnisse einer digitalisierten Banking-Welt. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau). Deine analytischen Fähigkeiten, Kreativität, Innovationskraft und dein agiles Mindset helfen dir, komplexe Situationen zu erfassen und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu gestalten. Du bringst ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit mit. Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. SAFe) und entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #AgilesMindset #AgileMethoden #Anforderungsmanagement Kennziffer: 2040