Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Standort: Plieningen/Birkach Arbeitgeber: eva Evangelische Gesellschaft e.V. Ausschreibender Bereich: Mobile Jugendarbeit Plieningen/Birkach Beginn: •••••Einsendefrist: •••••Beschäftigungsart: 50 %, unbefristet Kennziffer: •••••eva A1 JuSo Benachteiligten jungen Menschen eine Chance geben – dafür stehen wir! Die Mobile Jugendarbeit ist ein bewährtes und anerkanntes Handlungskonzept mit den Schwerpunkten Einzelhilfe, Streetwork, Gruppenarbeit und Gemeinwesenorientierung. Die Stelle umfasst 50 % Mobile Jugendarbeit Plieningen/Birkach als sozialraumbezogene und lebensweltorientierte Jugendsozialarbeit sowie 25 % im Projekt "Anschluss Schule Beruf" an der GMS Körschtal. Im Rahmen des Projekts begleiten Sie junge Menschen bei der Berufsorientierung. Ihre Aufgaben bei uns: - Aufsuchende Arbeit (Streetwork) - Gestaltung von gruppenbezogenen Angeboten unter Berücksichtigung persönlicher Stärken - Vernetzung und Kooperation mit den Akteur:innen im Stadtteil - Durchführung von Einzelberatungen - Arbeit und Vernetzung im Gemeinwesen Wir wünschen uns: - selbstständiges, flexibles Arbeiten und Bereitschaft zu Diensten auch am Abend sowie punktueller Wochenendarbeit - Offenheit für Team- und Netzwerkarbeit sowie Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen, die kreativ im Umgang mit ihrem Verhalten sind - Engagement, sich mit den individuellen Bedürfnissen der jungen Menschen auseinanderzusetzen - Fähigkeit zur konstruktiven Kritik und Reflexion, mit der Sie aktiv zum Erfolg des Teams beitragen - ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung - abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit Wir bieten Ihnen: - die Möglichkeit, sich mit Ihren Interessen und Fähigkeiten einzubringen - eine interessante und spannende Tätigkeit im Rahmen des er Modells (konzeptionelle Verbindung von Schulsozialarbeit und Mobiler Jugendarbeit) - einen dynamischen Bereich, in dem neben den vorgestellten Arbeitsfeldern auch innovative Projektideen Raum finden - tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrags und die Eingruppierung) - umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote - mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit - 25 € Zuschuss zum vergünstigten Ticket als Jobticket-Variante der SSB/VVS - Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft - Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad - arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gemäß § 23a i. V. m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab •••••) nachgewiesen werden. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Laura Reichert, stv. Bereichsleitung, Tel.: ••••• Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!