MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Stralsund – bis 26,16 €/Std

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in – bis 26,16 €/Std Standort: Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schiffbau am Standort suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Schiffbaukomponenten und Spezialschiffe fertigt! Sie verantworten das hochwertige Schweißen von Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der maritimen Anlagen. Ihre Aufgaben - Schweißen von Baugruppen im Schiffbau aus unlegiertem Baustahl mittels MAG-Verfahren (135) - Ausführung von Schweißarbeiten in verschiedenen Positionen wie Wannenlage, horizontal und vertikal (PA, PB, PF) - Montageeinsatz bei Kundenprojekten im süddeutschen Raum - Anwendung von Isometrien und technischem Zeichnungslesen im Fertigungsprozess - Durchführung von visuellen Schweißnahtprüfungen und Qualitätskontrollen Ihr Profil - Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Baustahl - Praxis im Arbeiten in verschiedenen Schweißpositionen (PA, PB, PF) - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem - Uneingeschränkte Reise- und Montagebereitschaft - Erfahrung im Schiffbau oder vergleichbaren Branchen (wünschenswert) - Gültige Schweißzertifikate, beispielsweise nach ISO 9606-1 (von Vorteil) - Gute Deutschkenntnisse (von Vorteil) - Präzision in der Ausführung - Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein - Einhaltung von Vorgaben und Normen - Zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Kostenloser Parkplatz am Standort - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €