Leitung des Kindergartens Stapelmoor

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

**Die Stadt (Ems) ist ein beliebter und familienfreundlicher Arbeitgeber im Landkreis Leer, im südlichen Ostfriesland in der Nähe zur niederländischen Grenze. Interessante und vielseitige Aufgabenfelder in der Verwaltung sowie im Sozial- und Erziehungsdienst werden mit einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, individuellen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten kombiniert. Werden Sie Teil unseres Teams!** **Der Kindergarten Stapelmoor besteht derzeit aus 3 Vormittagsgruppen (davon eine Integrationsgruppe) mit einer Betreuungszeit bis zurzeit 14.00 Uhr. Insgesamt können bis zu 68 Kinder aufgenommen werden. Die Arbeit erfolgt nach dem offenen Konzept, jedoch mit Stammgruppen, denen die Kinder angehören.** Die Einrichtungsleitung führt den Kindergarten Stapelmoor im Auftrage der Stadt (Ems) in pädagogischen, verwaltungstechnischen, pflegerischen und wirtschaftlichen Belangen gemäß den gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften. Hieraus ergeben sich unter Berücksichtigung der kommunalen Ziele insbesondere folgende Zuständigkeiten: - (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption des Kindergartens - Beibehaltung bzw. Schaffung einer bedarfsgerechten Angebotsstruktur der Einrichtung, die sich an den Bedürfnissen von Kindern und Eltern orientiert - Sicherstellung des Betriebes der Einrichtung - Personalführung, d. h. Planung, Koordination, Kontrolle der pädagogischen Arbeit, Durchführung von Dienstbesprechungen - Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Jugendamt, den örtlichen Beratungsstellen, den Grundschulen, den sozialpädagogischen Fachschulen sowie sonstigen Einrichtungen oder Institutionen - im Falle einer Vollzeitbeschäftigung neben den Leitungstätigkeiten zusätzlicher Einsatz in einer Gruppe oder gruppenübergreifende Tätigkeiten **Ihr Profil:** - Abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.- Sozialpädagogin/ Dipl. - Sozialpädagoge, Dipl. Sozialarbeiter/in, oder - Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, oder - Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Staatl. anerkannte/n Erzieher/in (Bachelor Professional in Sozialwesen) - Mindestens eine zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte - Leitungs- und Beratungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit - Bereitschaft zur Weiterbildung - Loyalität gegenüber dem Träger - Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Bereich der Tageseinrichtungen für Kinder - EDV-Kenntnisse (es werden derzeit verwendet NH-Kindergartenverwaltungssoftware, Stay-Informed Kita-App, gängige Office-Programme) **Wir bieten:** - eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit als Leitungskraft in einem Kindergarten - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - ein Arbeitsverhältnis bis hin zu einer Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden wöchentlich - Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVöD - eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge - die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit - die Möglichkeit zum Fahrradleasing - die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Betriebssportgruppe Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits mit der Bewerbung nachzuweisen. Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum **•••••** an die Stadt (Ems) via Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail mit den geforderten Nachweisen sind ebenfalls möglich an bewerbung@.de. **Traute Abbas** Stadt (Ems) Stellv. Fachbereichsleiterin Personalwesen, Zentrale Dienste Telefon: •••••/••••• traute.abbas@.de