Junior-Produktmanager:in (m/w/d) – E-Government & digitale Verwaltung

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

## Deine Aufgaben bei uns: - Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte - Du hilfst dabei, Anforderungen zu strukturieren und zu priorisieren - Du analysierst Nutzerbedürfnisse und bringst eigene Ideen ein - Du begleitest die Umsetzung neuer Funktionen gemeinsam mit der Entwicklung - Du unterstützt bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung von Releases Zusätzlich (vertriebsnah / Pre-Sales): - Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen - Du wirkst bei Ausschreibungen (öffentliche Vergaben) mit - Du bereitest Produktpräsentationen vor und begleitest diese - Du bringst Feedback aus Kunden- und Vertriebsprozessen ins Produkt ein - Du unterstützt bei der fachlichen Klärung von Kundenanfragen ## Was wir von dir erwarten: - Interesse an digitalen Produkten und Software - Erste relevante Berufserfahrung, z. B. aus Praktika, Ausbildung oder Nebenjobs - Ein gutes Gespür für nutzerfreundliche Prozesse und Anwendungen - Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft - Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln - Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 oder C2) ## Was wir dir bieten: - Jahresbruttogehalt von ca. 40.000 € bis 50.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (das Jahresbruttogehalt beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Fahrtkosten) - Zusätzliche Treueprämie, abhängig von der Betriebszugehörigkeit (ab dem 5. Jahr) - Dynamisches Gehaltsmodell, bei dem du durch Engagement und erfolgreiches Wirken deine Gehaltsentwicklung aktiv beeinflussen kannst - Vermögenswirksame Leistungen - Spannende Aufgaben in einem angenehmen und familiären Betriebsklima - Möglichkeit, schnell selbst Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken - 30 Tage Jahresurlaub - Regelmäßige Teamevents - Modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeit - Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (jedoch mind. 2 Tage pro Woche vor Ort - nach der Einarbeitung - für ein effizientes Teamwork) - Fort- und Weiterbildungen im Rahmen Deiner Tätigkeit