IT Standard - Referent IT (m/w/d) senior

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Imagetext / Arbeitgebervorstellung Über uns: Cabo Personal steht seit über 28 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich. IT Standard - Referent IT (m/w/d) senior Standort: Anstellungsart(en): Vollzeit Beschäftigungsbeginn: ••••• Zweck und Ziel der Stelle Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich! Unser Kunde in braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort: IT Standard - Referent IT (m/w/d) senior Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Was Du von uns erwarten kannst: - Tariflohn EG 6-8 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung - 37 Std. Woche - 30 Tage Urlaub - Tarifvertrag GVP (vormals BAP) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Langfristiger Einsatz Fachliche Anforderungen Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen: - Aktive Mitarbeit im Projektteam für Netzbetreiberwechsel von Strom und Gas - Unterstützung der Projektleitung als zentrale Schnittstelle für fachliche Abstimmungen zwischen Fachabteilung, Projekt und Auftraggeber - Koordination der systemseitigen Einstellungen zur Vorbereitung von Datenexport oder -aufnahme, in enger Kooperation mit Auftraggeber und Fachabteilungen - Projektbezogenes Customizing des internen Migrationstools (NBW-Tool) in Zusammenarbeit mit OneSPACE BDO - Erstellung von Migrationsrichtlinien zur Integration von Stamm- und Bewegungsdaten in die vorhandene Systemlandschaft - Analyse und Zuordnung der erhaltenen Datenlieferungen für den Massenauf- oder -abbau von Stamm- und Bewegungsdaten - Überprüfung der Datenqualität und Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Qualitätssicherung - Beteiligung an der Planung und Durchführung notwendiger Tests/Begleitung von Testaktivitäten - Planung und Durchführung von Massenumbauten mithilfe der vorhandenen Funktionen im intern entwickelten Migrationstool (NBW-Tool) Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Was wir erwarten: - Ausgeprägtes Verständnis für die prozessualen und systemtechnischen Herausforderungen bei Energieversorgungsunternehmen - Erfahrung im SAP S4 (IS-U) und MS Dynamics, einschließlich des Anlagen- und Bereinigungsprozesses der Stammdatenmodelle - Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Stammdatenmanagement sowie in der Durchführung von Datenmassenläufen - Grundverständnis für Systemcustomizing - Gute Kenntnisse in Microsoft Produkten, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse - Kenntnisse über die Rahmenbedingungen und Regelwerke im deutschen Energiemarkt, insbesondere zu Fristen, Marktrollen und relevanten Formaten - Gute Kenntnisse der Prozesse für Verteilnetzbetreiber (VNB) und Messstellenbetreiber (MSB) entlang der gesamten Wertschöpfungskette - Lösungsorientierte, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur schnellen Integration in bestehende Projektumgebungen - Schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation, sich in komplexe Themen einzuarbeiten und aktiv mitzugestalten - Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit - Kunden- und Serviceorientierung Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angaben der Referenznummer, Gehaltswunsch und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontaktdaten für Stellenanzeige Postfach •••••Essen, Ruhr Nordrhein-Westfalen Telefonnummer: •••••Faxnummer: •••••Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG 6-8