IT Administrator / Windows Administrator (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Verstärke unser Team als IT Administrator / Windows Administrator (m/w/d) IHR AUFGABENGEBIET:Wir suchen für eine Direktanstellung bei unserem Kunden aus dem Bereich IT-Consulting einen IT Administrator / Windows Administrator (m/w/d). - Betreuung von Servern, Netzwerken, Firewalls, Backups usw. - Aktualisierung von IT-Umgebungen, Dokumentation eventueller Störungen sowie aktive Suche nach Lösungen - Konzeption, Implementierung und Betrieb nachhaltiger IT-System-Lösungen - Laufende Beobachtung der Systeme sowie Klassifikation etwaiger Fehler, Warnungen und Support-Anfragen nach Priorität - Austausch mit Lieferanten und externen Dienstleistern - Durchführung von Installationen sowie Migration vorhandener Systeme - Funktion als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden IHR PROFIL: - Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich mit Schwerpunkt Windows - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows und Office, M365 sowie idealerweise in anderen Microsoft-Produkten - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit einem hohen Dienstleistungsgedanken - Verantwortungsbewusstsein für den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur unserer Kunden und deren Weiterentwicklung - Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Kundeneinsätzen - Sehr gute Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse - Unbefristeter Arbeitsvertrag (Direktvermittlung) - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitsmodelle - Home Office nach der Einarbeitung möglich - Betriebliche Altersvorsorge - Aus- und Weiterbildung Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen