Interimsleitung Bereich Familie und frühe Hilfen

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Interimsleitung in der Jugendhilfe. Die Position verbindet operative Verantwortung mit strategischer Organisationsentwicklung und dem Aufbau eines innovativen Arbeitsbereichs im Kontext der frühen Hilfen. Deine Aufgaben Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung eines Teams in der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf ambulanten Hilfen zur Erziehung Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts Planung und Umsetzung der Umstrukturierung eines bestehenden Arbeitsbereichs Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung eines Arbeitsbereichs in den frühen Hilfen Vertiefte Implementierung und Qualitätssicherung des Familienrats im Träger (Weiter-)Entwicklung von Konzepten, Leitlinien und Arbeitsprozessen zu kreisbildenden Verfahren Zusammenarbeit mit Jugendämtern, freien Trägern und weiteren Netzwerkpartnern im Bezirk Mitte von Moderation von Team- und Veränderungsprozessen zur Förderung einer positiven Teamkultur Projektplanung, -steuerung und -evaluation sowie Berichtswesen Organisation und Durchführung von Schulungen und Fachveranstaltungen Beratung von Fachkräften in kinderschutzrelevanten Fragen Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe Leitungserfahrung und Erfahrung in der Teamführung Kenntnisse und Erfahrung in der Methode Familienrat und weiteren kreisbildenden Verfahren Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (insbesondere SGB VIII, KJSG) Sicherer Umgang mit MS Office sowie MS Teams Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung abhängig von der Berufserfahrung in Anlehnung an TV-L SuE S14 Zusätzliche Urlaubstage als Treueprämie Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Bezuschusstes BVG-Firmenticket/ticket Mitarbeitervorteile für eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft Freiräume in der Gestaltung und Organisation deines Arbeitsalltags Moderne Arbeitsausstattung und IT-Infrastruktur Trägerinterne Fortbildungsangebote und Aktivitäten Eine auf deine Fähigkeiten angepasste Einarbeitungsphase Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Beeinträchtigung. Schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer (bevorzugt ohne Foto und elektronisch) an: •••••@••••• Annett Möbius Transvaalstraße •••••