HR Projektmanager (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Experten. Talente. Persönlichkeiten Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Baustoffkonzern, suchen wir für den Standort einen HR Projektmanager (m/w/d). Was erwartet Sie? - Steuerung und Umsetzung der HR-Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie den relevanten Stakeholdern im Unternehmen - Planung, Leitung und Durchführung von HR-Projekten (Konzeption bis Rollout), z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management und Change Management - Entwicklung, Weiterentwicklung und Implementierung von PE-Instrumenten und -Programmen (z. B. Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme, Talent-/Succession-Themen, Führungskräfteentwicklung) - Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Rahmen von Projekten sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen (Analysen, Konzepte, Maßnahmenpläne) - Enge Zusammenarbeit und Austausch mit HR Business Partnern sowie HR-Expertenteams zur Förderung einer offenen, innovativen Zusammenarbeit - Berücksichtigung relevanter HR-Rahmenbedingungen (u. a. Arbeitsrecht, Change-Aspekte, digitale Arbeitswelt) und Einbindung vorhandener interner Unterstützung (z. B. juristische Expertise) Was bringen Sie mit? - Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden und/oder international geprägten Unternehmen - Must-have: einschlägige, nachweisbare Erfahrung in der Personalentwicklung (Programme/Instrumente/Prozesse) - Fundierte Projektmanagement-Erfahrung sowie konzeptionelle und methodische Kompetenz, gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen, überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Stakeholder-Orientierung - Gutes Wissen in Arbeitsrecht, Change Management sowie Verständnis für die digitale Arbeitswelt und deren HR-relevante Herausforderungen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Team- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen? - Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen - Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage - Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen - Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf - Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an •••••@••••• oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los! Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: Sina-Marie Dachs, Telefonnummer: •••••