Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

DGKP - 1. Medizinische Abteilung, Station 55 Die 1. Medizinische Abteilung der versorgt und betreut Patient*innen mit komplexen kardiologischen als auch allgemein internistischen Erkrankungsbildern. Eine ressourcenorientierte und individuelle Behandlung der zu Betreuenden wird durch eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erreicht. Ihr Aufgabengebiet * Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess unserer Patient*innen, sowie die im Berufsbild nach dem im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen. * Sie betreiben aktiv Pflegediagnostik. * Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Steuerung des Behandlungs- und Betreuungsprozesses sowie der dazugehörigen professionellen Edukation. * Sie bringen aktiv Ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein. Ihr Profil * Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent. * Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. * Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens. * Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft. * Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung. * Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse. * Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten. Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den er Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot * Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder in Teilzeit (20, 25, 30, 35 Wochenstunden) möglich * Krisensicherer Arbeitsplatz * Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung * Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen * Ausgezeichnete Karrierechancen * Pensionskassenmodell der Gemeinde (Zusatz zur gesetzlichen Pension) * Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz * Vertrauliche psychologische Beratung * Prämiensysteme für besondere Leistungen * Betriebskindergarten (Tagsüber) * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit * Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U2) / Parkgarage / Fahrradabstellplätze am Klinikgelände) Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut er Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.671 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. BEWERBUNG: •••••