Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

DGKP - (hebammengeleitetes) integratives Wochenbett Ihr Aufgabengebiet * Sie betreuen, beraten und pflegen Schwangere und Wöchnerinnen; während der Schwangerschaft u.a.: * Sie wirken bei der Mutterschafts- und Säuglingsfürsorge mit; * Sie betreuen Mutter und Säugling gemeinsam als eine Einheit nach dem Konzept des integrativen Wochenbetts * Sie veranlassen Untersuchungen, die für eine möglichst frühzeitige Feststellung einer regelwidrigen Schwangerschaft notwendig sind; während des Wochenbettes u.a.: * Sie führen Betreuungsvisiten bei physiologischen Wöchnerinnen und Säuglingen durch; * Sie unterstützen beim Stillen; Ihr Profil * Sie verfügen über das Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege oder eine Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits-und Krankenpflegegesetz - GuKG * Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen * Sie haben Freude am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt * Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft * Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse * Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung * Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse * Sie verfügen über Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert) Im Zuge der Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den er Gesundheitsverbund vorgesehen. Bitte beachten Sie, dass die Stadt keinen Ersatz von Vorstellungskosten bei Bewerbungsverfahren (Fahr- Verpflegungs- bzw. Übernachtungskosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch) leistet. Unser Angebot * Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder * Beschäftigung in Teilzeit (ab 25 Wochenstunden möglich) * Befristetes Dienstverhältnis auf ein Jahr, mit Option auf Unbefristung * Krisensicherer Arbeitsplatz * Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung * Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen * Ausgezeichnete Karrierechancen * Pensionskassenmodell der Gemeinde (Zusatz zur gesetzlichen Pension) * Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz * Vertrauliche psychologische Beratung * Prämiensysteme für besondere Leistungen * Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser * Betriebskindergarten * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit * Gute Verkehrsanbindungen [z. B. guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn-Nähe) / Parkgarage / E-Bike-Ladestation] Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut er Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3821 (inkl. Erschwernisabgeltung für 40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der er Gesundheitsverbund als Teil der Stadt setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. •••••